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当众宣告初次考核办法后,大家热情前所未有地高涨。明明说好第二日下午开工,却有几个人一大早就冲进厂房,占了最好的几台设备,热火朝天地干起来。
对于这种争当先进、带头冲锋的做法,自然要大力表扬。先是陆阳口头夸赞,早餐给他们多申了一份。再是乐仪大力倡导,嘘寒问暖。等前桥到了,听说先进事迹,直接赏金赐物,大张旗鼓表彰典型。
这下大家都眼馋不已,纷纷效法,还没等下午到来,厂里设备就被占用了七七八八。一时众人挥汗如雨,“千耦其耘”,好不热闹。
前桥特意留下宁生协同陆阳组织生产,自己和乐仪几人再去招新。正如乐仪猜测那般,这日比前日所来之人只多不少,大家经过街坊邻里的口口相传,都知道进厂是个香饽饽,挤破头也要挣个铁饭碗。
这让前桥头疼不已。昨日的招新标准和有限的岗位已没法应对僧多粥少的局面,故而只能提高标准,优中择优。
文盲、体有残者不要,不能自带设备者不要,无现成作品可证能力者不要……这些也还算合理,然而乐仪随之制定出两条标准:身上有疤者不要,身高少于八尺者不要。
新标一出,众人怨声载道。一妇女出列道:“身高八尺?那不是只要男人了?”
乐仪连连摆手:“我没这么说啊!”又指着一个身高至少一米七七的高大女人说:“她不就可以嘛!”
“那不要带疤又是怎么回事?你们选工人还是选卿子啊?”
乐仪双手一摊:“为了安全考虑。你身上带疤,没准好勇斗狠,不服管教怎么办?”
她解释得随心所欲,不满者七嘴八舌反驳开来,可经过筛选还能留下来之人,便有些洋洋得意。
“人家有人家的规矩,你们多言无益,不如下次再来,没准下次标准不同呢。”
好不容易劝走淘汰者,剩下的人也因标准随时变化心生惶恐,推销自己格外卖力。这个说自己有创新技术、独家品牌,产品曾经销往兴国和西梧。这个说自己有祖传手艺,家学深厚,值得信赖。
更有一面皮白净后生,直言自己没啥本事,如今应聘,只是为有机会结识贵女。
乐仪将他从上到下打量一番,清清嗓子,收了。
众人看这都可以,立马摆出八仙过海各显神通之势。这个说自己曾中过秀才,乃书香门第,那个说自己曾在某高官府上服役,见过世面。孝悌尊长
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